Ha a nyugdíjasnak van további jövedelme.

ha a nyugdíjasnak van további jövedelme

ha a nyugdíjasnak van további jövedelme

Nyugdíj mellett megéri dolgozni - Júliustól még inkább Portfolio Cikk mentése Megosztás Magyarországon sok vállalkozás és állami tulajdonú cég küzd számottevő munkaerőhiánnyal. A munkáltatók mára felismerték, hogy a munkaerőhiány csökkentésének egyik lehetséges módja a nyugdíjasok visszafoglalkoztatása, melyet egyrészt a munkaerő kereslet motivál, másrészt a közteherfizetést szabályozó jogszabályok kedvező irányba történő változásai is ösztönöznek.

ha a nyugdíjasnak van további jövedelme

A Portfolio legtöbb tartalma ingyenesen hozzáférhető, ahogy ez a cikk is. A médiapiaci helyzet azonban folyamatosan változik: ha támogatni szeretnéd a minőségi gazdasági újságírást, és szeretnél részese lenni a Portfolio közösségnek, akkor fizess elő a Portfolio Signature cikkeire.

Munkaviszonyban végzett munka nyugdíj mellett Mert több lesz a nettó keresete, mint korábban. A Munka Törvénykönyve szerinti munkaviszonyban foglalkoztatott nyugdíjas dolgozó keresetét Miért előnyös a munkáltatónak?

Tudj meg többet A saját jogú nyugdíjasok foglalkoztatásához kapcsolódó közteherviselés szabályaiban Januártól a nyugdíjasok — a Munka Törvénykönyve szerinti - munkaviszonyban történő foglalkoztatása nem keletkeztet biztosítási jogviszonyt. A jelentős változás érintette a nyugdíjas munkavállaló járulékfizetését és a munkáltató adófizetési kötelezettségét is. A munkavállalóra nézve ez azt jelenti, hogy minden megkeresett forint bérből 85 forintot tud hazavinni, míg a foglalkoztatónak a bruttó forint kifizetése ténylegesen forint költségbe kerül.

ha a nyugdíjasnak van további jövedelme

További kedvező fordulat várható A munkaerőköltségek optimalizálása alapvetően határozza meg az adott cég hatékonyságát és versenyképességét. A szakember felhívta a figyelmet arra, hogy ha a munkáltató az általános szabálytól eltérően a kisvállalati adó KIVA szerint teljesíti adókötelezettségét, úgy abban az esetben is adómegtakarítással számolhat a nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatásakor.

A gyakorlatban mindez azt jelenti, hogy a KIVA adóalapot növeli a személyi jellegű kifizetés bérde a nyugdíjas munkavállaló részére kifizetett munkabér nem, mindazonáltal a KIVA hatálya alá tartozó munkáltató mentesül mind a szociális hozzájárulási adó, mind a szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettség alól. Címlapkép: Getty Images.

Lásd még